Ekspert Księgowy

Przejdź do strony główej »

Witamy w sklepie
Ekspert Księgowy wydawany jest przez Informacje dla Podatników Małych i Dużych
Sklep internetowy
firmy TaxNet
przejście do realizacji zamówienia

Aktualnie przebywasz w:

Ekspert Księgowy  - "Zasiłki, świadczenia, urlopy - ustalanie podstawy wymiaru"

Zmniejsz
Powiększ

Więcej widoków

Ekspert Księgowy - "Zasiłki, świadczenia, urlopy - ustalanie podstawy wymiaru"

Dostępność: Brak.

62 pkt
62,00 zł

Zatrudniając pracownika, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty mu wynagrodzenia. Ta ogólna zasada konkretyzuje się w setkach szczegółowych problemów, które codziennie muszą rozwiązywać osoby zajmujące się rozliczaniem pracowników.

Kolejna książka z serii Ekspert Księgowy: Zasiłki, świadczenia, urlopy - ustalanie podstawy wymiaru to praktyczny przewodnik zawierający dziesiątki przykładów i rozwiązań konkretnych problemów. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby, macierzyństwa, urlopu, zwolnienia z pracy, wpływ przyznawanych premii i składników zmiennych wynagrodzenia na ustalanie podstawy to zagadnienia dość trudne i wymagające za każdym razem przypomnienia sobie reguł postępowania w poszczególnych przypadkach. Książka ta będzie świetnym podręcznym pomocnikiem, który oszczędzi wiele czasu w mniej i bardziej skomplikowanych sytuacjach.

Data wydania: czerwiec 2011
Ilość stron: 160
Koszt wysyłki ponosi nadawca
Ekspert Księgowy to wydawnictwo kierowane do osób, które na co dzień zajmują się podatkami i rachunkowością. Szczególnie polecamy go właścicielom i pracownikom biur rachunkowych, księgowym, doradcom podatkowym i prawnym, oraz osobom, które samodzielnie prowadzą rachunkowość w swojej firmie.


Ta książka dostępna jest również w subskrypcji na rok 2011 w atrakcyjnej cenie...»



Spis treści:

  • Zasiłki, świadczenia, urlopy - ustalanie podstawy wymiaru

    • Wynagrodzenie za pracę
      • Wynagrodzenie zasadnicze
      • Obligatoryjne dodatki do wynagrodzenia
      • Premie i nagrody
      • Wynagrodzenie za dyżury
      • Odprawy
      • Zmiana wysokości wynagrodzenia
    • Odszkodowanie za nieprawidłowe zwolnienie z pracy
    • Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
      • Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby
      • Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
      • Choroba w drugim miesiącu zatrudnienia
      • Zasiłek po okresie dłuższej nieobecności
      • Uzupełnianie wynagrodzenia za miesiące nie w pełni przepracowane
      • Składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
      • Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu
      • Zmiana wymiaru czasu pracy
      • Przerwy w okresach pobierania zasiłków
      • Wysokość wynagrodzenia w miesiącach, w których pracownik był niezdolny do pracy
    • Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
      • Obliczanie wynagrodzenia urlopowego
      • Ekwiwalent za urlop
      • Współczynnik urlopowy
    • Świadczenia z tytułu podróży służbowych
      • Delegacje krajowe
      • Delegacje zagraniczne
      • Zaliczka
      • Zmiana wysokości świadczeń w przepisach wewnątrzzakładowych

  • Ekspert radzi


    • Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
    • Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
    • Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
    • Zasiłek opiekuńczy
    • Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami
    • Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami

  • Orzecznictwo

    • Opodatkowanie składek na dobrowolne ubezpieczenie opłacanych przez pracodawcę
    • Zwrot kosztów odwołania z urlopu nie jest przychodem pracownika
    • Opodatkowanie składek inwestowanych w fundusze kapitałowe opłacanych przez pracodawcę
    • Cechy kontraktu menedżerskiego dla celów opodatkowania PIT

  • Interpretacje i wyjaśnienia Ministerstwa Finansów

    • Świadczenia pieniężne z tytułu rozwiązania umowy o pracę a zwolnienie z PIT
    • Ekwiwalent za urlop oraz premia wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody
 

Sprawdź ile masz punktów

login
hasło